7 temps à conjuguer pour ne pas discriminer

ROBERT BEROUD ET BRUCE ROCH

La discrimination au travail appartient-elle au passé ? Hélas, non. Mais les entreprises qui se projettent dans un futur qui ne saura se priver de toute la diversité des potentiels agissent pour que la diversité des profils soit enfin une représentation banalisée du monde du travail.


C’est à cette évolution que deux experts chevronnés des RH et des politiques de diversité & inclusion se sont intéressés. Pour la donner à lire, ils ont choisi le beau symbole de la conjugaison : conjugaison des talents pour mieux coopérer ; conjugaison des identités singulières et de la culture commune pour trouver le juste équilibre entre individualisme et sens du collectif ; conjugaison des paradoxes, aussi, parfois, quand les politiques audacieuses de l’entreprise entrent en contradiction avec le confort des façons traditionnelles de voir et de faire.

Le livre de Robert Beroud et Bruce Roch est une réjouissante invitation au voyage dans la grammaire du « D&I » : truffé de savoureuses anecdotes, il s’enrichit de sources théoriques et des enseignements d’études récentes pour proposer à toutes et tous une réflexion impertinente sur la non-discrimination. Et c’est bien parce que cette réflexion est impertinente qu’elle peut être le terreau de solutions innovantes.
ISBN : 978-2-490822-05-8

7 temps à conjuguer pour ne pas discriminer

Auteur : ROBERT BEROUD ET BRUCE ROCH

ISBN : 978-2-490822-05-8

Prix de vente: 22,00 

La discrimination au travail appartient-elle au passé ? Hélas, non. Mais les entreprises qui se projettent dans un futur qui ne saura se priver de toute la diversité des potentiels agissent pour que la diversité des profils soit enfin une représentation banalisée du monde du travail.


C’est à cette évolution que deux experts chevronnés des RH et des politiques de diversité & inclusion se sont intéressés. Pour la donner à lire, ils ont choisi le beau symbole de la conjugaison : conjugaison des talents pour mieux coopérer ; conjugaison des identités singulières et de la culture commune pour trouver le juste équilibre entre individualisme et sens du collectif ; conjugaison des paradoxes, aussi, parfois, quand les politiques audacieuses de l’entreprise entrent en contradiction avec le confort des façons traditionnelles de voir et de faire.

Le livre de Robert Beroud et Bruce Roch est une réjouissante invitation au voyage dans la grammaire du « D&I » : truffé de savoureuses anecdotes, il s’enrichit de sources théoriques et des enseignements d’études récentes pour proposer à toutes et tous une réflexion impertinente sur la non-discrimination. Et c’est bien parce que cette réflexion est impertinente qu’elle peut être le terreau de solutions innovantes.

7 temps à conjuguer pour ne pas discriminer

Auteur : ROBERT BEROUD ET BRUCE ROCH

ISBN : 978-2-490822-05-8

Prix de vente: 22,00 

La discrimination au travail appartient-elle au passé ? Hélas, non. Mais les entreprises qui se projettent dans un futur qui ne saura se priver de toute la diversité des potentiels agissent pour que la diversité des profils soit enfin une représentation banalisée du monde du travail.


C’est à cette évolution que deux experts chevronnés des RH et des politiques de diversité & inclusion se sont intéressés. Pour la donner à lire, ils ont choisi le beau symbole de la conjugaison : conjugaison des talents pour mieux coopérer ; conjugaison des identités singulières et de la culture commune pour trouver le juste équilibre entre individualisme et sens du collectif ; conjugaison des paradoxes, aussi, parfois, quand les politiques audacieuses de l’entreprise entrent en contradiction avec le confort des façons traditionnelles de voir et de faire.

Le livre de Robert Beroud et Bruce Roch est une réjouissante invitation au voyage dans la grammaire du « D&I » : truffé de savoureuses anecdotes, il s’enrichit de sources théoriques et des enseignements d’études récentes pour proposer à toutes et tous une réflexion impertinente sur la non-discrimination. Et c’est bien parce que cette réflexion est impertinente qu’elle peut être le terreau de solutions innovantes.

7 super-pouvoirs pour développer la coopération

Auteur : Charlotte Ringrave, Julien Ohana

ISBN : 978-2-490822-03-4

Prix de vente: 18,00 

Qui a dit que les super-héros de nos comics, films et séries cultes étaient d’invincibles créatures solitaires préservées des émotions par leurs pouvoirs extraordinaires ? Et si justement, leurs incroyables pouvoirs n’étaient pas étroitement liés à des qualités profondément humaines, telles que l’humilité, la résilience, la patience, l’empathie, l’authenticité ou la sagesse ? En somme, Superman, Wonder Woman ou l’Incroyable Hulk, entre autres figures de la pop culture, seraient de vraies inspirations pour développer nos soft skills et notre sens de la coopération.Julien Ohana et Charlotte Ringrave passent la personnalité de 7 super-héros au rayon X pour nous embarquer dans la réjouissante aventure du dépassement de soi par l’art de jouer collectif.

7 Négociations qui ont fait l’histoire de France

Auteur : Jean-Édouard Grésy, Eric Le Deley

ISBN : 978-2-490822-02-7

Prix de vente: 16,00 

52 av. J.-C. (Alésia), 732 (Poitiers), 1066 (Hastings), 1415 (Azincourt), 1515 (Marignan), 1792 (Valmy), 1805 (Austerlitz), 1815 (Waterloo)… les dates les plus connues de l’Histoire de France sont des guerres !

Moins connus sont les traités de paix, les ententes et surtout les modalités qui ont permis de les conclure. Savez-vous comment il fut mis fin à la guerre de Cent Ans en 1475, comment furent conciliées huit guerres de religion avant d’aboutir à l’édit de Nantes en 1598, comment le traité des Pyrénées fut conclu en 1659 pour offrir enfin une paix durable avec le royaume d’Espagne, comment en 1815, la France fut sauvée des puissances européennes qui voulaient se partager son territoire, comment la France retrouva malgré tout un statut de grande puissance à Yalta en 1945, comment le projet de loi sur l’interruption volontaire de grossesse fut voté en 1974 alors que les Français se déchiraient sur cette question, comment en 1988, fut imaginé la mission du dialogue pour restaurer la paix en Nouvelle-Calédonie ?

À quelques exceptions près, les protagonistes de ces histoires qui ont fait l’Histoire de France restent aujourd’hui affublés de sobriquets animaliers peu avenants : Louis XI, l’araignée ; Catherine de Médicis, la serpente ; Jules Mazarin, le vautour ; Charles-Maurice de Talleyrand, le chat ; Winston Churchill, le lion ; Simone Veil, la poussinette ; Michel Rocard, le hamster... Rendons leurs lettres de noblesse à ces négociateurs hors du commun, pour qui, comme le disait Pierre Corneille dans l’illusion comique, « nos destins sont des livres ouverts »!
Postface de Éliane Viennot.

7 Rêves d’un professeur pour libérer l’approche par les compétences

Auteur : François Bernard

ISBN : 978-2-490822-03-4

Prix de vente: 18,00 

C'est l'histoire d'un jeune professeur, Toutaï Alenvers. Enthousiaste, consciencieux, avec aussi ce qu'il faut de fantaisie. Il débute sa carrière sur une planète imaginaire. Et découvre un système de formation semblant avant tout oeuvrer à la démotivation des apprenants. Chaque nuit, après son éprouvante journée de travail, Toutaï rêve d'une autre façon d'enseigner...Et si un jour l'utopie de ses nuits se concrétisait dans sa pratique de tous les jours ? Conte caustique (et romantique !) jouant avec les codes du "regard étranger" d'un Montesquieu et ceux de la dystopie à la Bradburry, "7 rêves d'un professeur pour libérer l'approche par les compétences" invite enseignants, formateurs, managers et autres théoriciens ou praticiens de la didactique à renouveler leur approche...Pour enfin, révéler et développer toutes les compétences de chacun.

7 icônes de la pop culture pour comprendre le sexisme

Auteur : Marie Donzel

ISBN : 978-2-490822-00-3

Prix de vente: 16,80 

7 icônes de la pop culture pour comprendre le sexisme est une entreprise didactique qui donne à comprendre la problématique du sexisme ordinaire en partant d’histoires qui parlent à tout le monde.

La schtroumpfette a des choses à vous dire sur le plafond de verre. Cendrillon en a assez d'attendre le prince charmant en faisant dodo, elle veut un vrai boulot, rémunéré comme il faut. Superwoman se libère de la charge mentale pour se concentrer sur ses ambitions. Et voilà que Mary Poppins a perdu ses pouvoirs magiques mais compte bien prendre le pouvoir politique... Les héroïnes de la pop culture s'échappent des pages de l'histoire qu'on a racontée é leur sujet pour donner de la voix sur l'égalité. Parce qu'en finir avec le sexisme est l'affaire de chacune, Marie Donzel a choisi d'en parler avec des références qui parlent à toutes... Et surtout avec humour.
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